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Travailler sur un chantier d’insertion

Le chantier d’insertion, une passerelle vers le retour à l’emploi

Le chantier d’insertion a pour but de faciliter une insertion durable sur le marché du travail. Solution temporaire, il permet de retrouver une valorisation individuelle et une reconnaissance sociale. Ancre accompagne ceux qui en bénéficient pour les aider à lever leurs freins d’accès à l’emploi et à améliorer leurs méthodes de recherche d’emploi.


ancre recrute toute l’année du personnel pour ses 5 chantiers d’insertion :

  • Entretien des espaces verts à Saint-Paul Trois Châteaux
  • Entretien des espaces verts et petite maçonnerie à Donzère
  • Entretien des rivières du SIVOM du Tricastin
  • Peinture et carrelage à Pierrelatte
  • Entrées et sorties d’écoles et jardin maraîcher à Saint-Paul Trois Châteaux.


Comment être recruté ?

Fiche d’orientation
Il vous sera demandé une fiche d’orientation obtenue de la part de l’un de ces organismes :

  • Pôle Emploi (demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE)
  • Mission locale (jeunes de moins de 26 ans)
  • Conseiller(e) RSA (bénéficiaires du RSA)
  • CAP EMPLOI (travailleurs handicapés).

(Retrouvez les adresses de ces partenaires dans la rubrique « Trouver un emploi : boîte à outils » de cet Espace demandeurs d’emploi).

Etude des candidatures
ancre étudie les candidatures de toutes les personnes ayant obtenu la fiche d’orientation validée par une commission réunissant l’ensemble de ces organismes partenaires.
Rendez-vous sur la page « contact » de ce site !

Recrutement et signature du contrat
Les candidats sont recrutés en contrat unique d’insertion de 26h par semaine pour une durée déterminée de 6 mois. Ce contrat peut éventuellement être renouvelé jusqu’à 2 ans maximum en fonction de l’évolution du parcours d’insertion professionnelle.